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?????? 后備人才培養項目，是公司人力資源部門培訓工作的重要部分。在“菁英計劃”每個季度線上學習與線下培訓結合的常規學習外，為了促進學員之間以及學員與導師之間的溝通與交流，12月9日，集團人力資源部門特別舉辦了一期后備人才“管理電影學院”的活動。

?????? 12月9日下午，后備人才學員及導師一行抵達廈門軟件園二期愛特眾創1號倉。活動開始，由恒興瑞杰總經理助理郭俊健為后備團隊詳細介紹了愛特的創建和發展過程。隨后，郭總帶領恒興后備團隊參觀了愛特眾創空間。在這里，每個創業團隊都致力于實現自己的夢想，借助愛特眾創這個孵化器，越來越多項目開始走上正軌，與國內眾多知名企業開展合作。參觀的過程，不僅了解到新穎的創業項目，也感受到愛特濃濃的創新氣息。

?????? 參觀之后，后備團隊返回到愛特咖啡廳。工作人員早已準備好咖啡、飲料和各種點心。集團人資部同事為大家介紹了這次活動的目的和觀看的影片。接下來的兩個小時，后備團隊20余人，在濃濃的咖啡香與精彩的電影情節中度過。影片《卡特教練》講述了一位高中籃球教練卡特，帶領校隊從一支屢敗屢戰的籃球隊最后成為籃球場上的常勝王。

?????? 影片過后，后備團隊針對主持人提出的五個電影相關的問題進行小組討論和分享。四個小組的分享各有側重，不同的視角和感受加深了每位學員對影片的理解。

?????? 最后，由集團人力副總裁王偉文王總分享他的觀影心得。王總從管理出發，指出影片中值得后備人才學習借鑒的地方，并且深入到后備人才作為個體，和影片中的籃球隊隊員一樣可以通過個人的努力改變自己的命運。
這次活動安排合理、細致。在輕松愉悅的氛圍中，加強后備團隊之間的交流和學習。通過這次活動，不僅體驗到愛特的創新氛圍，也促進后備人才對管理和自我成長的思考。