2012年,在柯希平董事長的倡議下,恒興集團成立了“員工關愛基金”,旨在為有困難的員工及家庭進行及時幫扶救助,解決其后顧之憂。近日,恒興“員工關愛基金”第三次啟動,為濱海置業云頂食堂的炊事員陳仁轉解決燃眉之急。
2013年入職恒興的陳仁轉,在云頂項目食堂炊事員崗位期間,工作勤勤懇懇、認真負責,每天用心做好食堂飯菜,為做好項目后勤保障盡心盡力,受到項目員工好評。今年3月,他因檢查出糖尿病,而不得不離開崗位住院治療,治療費用除了社醫保報銷之外,個人支出部分也為他的家庭生活帶來的不少負擔和困難。
為此,不僅恒興工會和項目單位積極探望,柯希平董事長知悉后也十分關心他的治療情況。恒興集團根據其實際困難,從“員工關愛基金”安排8000元為其補貼醫療費和營養費。關愛基金的及時救助,恒興領導的親切慰問,讓陳仁轉順利度過難關,深深感受到恒興集團的人文關懷。
恒興集團“員工關愛基金”的設立和實施,企業對員工的關懷和照顧,體現了恒興集團這個大家庭和諧的企業氛圍和互助的企業精神,大大增強了員工的凝聚力和向心力。
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