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2012年，在柯希平董事長的倡議下，恒興集團成立了“員工關愛基金”，旨在為有困難的員工及家庭進行及時幫扶救助，解決其后顧之憂。近日，恒興“員工關愛基金”第三次啟動，為濱海置業云頂食堂的炊事員陳仁轉解決燃眉之急。

2013年入職恒興的陳仁轉，在云頂項目食堂炊事員崗位期間，工作勤勤懇懇、認真負責，每天用心做好食堂飯菜，為做好項目后勤保障盡心盡力，受到項目員工好評。今年3月，他因檢查出糖尿病，而不得不離開崗位住院治療，治療費用除了社醫保報銷之外，個人支出部分也為他的家庭生活帶來的不少負擔和困難。

為此，不僅恒興工會和項目單位積極探望，柯希平董事長知悉后也十分關心他的治療情況。恒興集團根據其實際困難，從“員工關愛基金”安排8000元為其補貼醫療費和營養費。關愛基金的及時救助，恒興領導的親切慰問，讓陳仁轉順利度過難關，深深感受到恒興集團的人文關懷。

恒興集團“員工關愛基金”的設立和實施，企業對員工的關懷和照顧，體現了恒興集團這個大家庭和諧的企業氛圍和互助的企業精神，大大增強了員工的凝聚力和向心力。