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2016年6月7日，恒興集團菁英計劃的學員前往長泰拓展基地，開展一天的企業文化體驗學習。

本次訓練為期一天，拓展教練趙明將受訓學員分為四組，四組學員根據廈門博餅民俗分別起名為“三紅”隊，“二舉”隊，“五子”隊，“一秀”隊。在分組破冰過程中，促進不同部門學員的相互溝通，初步建立起團隊。

剛到長泰拓展基地，大部分學員表現較為懶散。拓展教練趙明給學員進行20分鐘小軍訓，整頓了團隊，讓學員端正了培訓態度，有一個較好的團隊精神面貌。

趙教練依據恒興集團的企業文化，分別開展了訓練誠信的“盲人接力”；提升創新能力的“贏走”；強化責任意識，提高執行力，共創共贏的“奪寶奇兵”。 ?

經過此次拓展訓練，讓學員在智力“燒腦”和體力拼搏中不僅展示了個人的風采，也充分展現了團隊的智慧和力量。“誠信、責任、創新、共贏”不再僅僅是字面上的意思，而是在每個人心中都有了更深的體會，進一步增強學員對公司文化的認同感、提升團隊協作、團隊凝聚力。

本次培訓給學員很多啟發，這種啟發大部分來源于自身感受，以下部分學員的分享：?

【陳臻怡】

周六的戶外拓展體驗式課程培訓，讓我們走出辦公室、走出線上課程，真正通過團隊互動模式來深刻理解恒興「企業文化」的精髓。我們在游戲中歡樂，在游戲中成長，在一次又一次的抉擇判斷中發現自己的優勢和不足，也更了解身邊的同伴，原來他們如此健談、活潑、樂于助人以及有智慧。「誠信、責任、創新、共贏」不再只是生硬的文字，而是化作立體的方式方法呈現在大家面前。

【孫曉振】

通過這次培訓，我學到了很多，總結了句話：信任尤為重要，傾聽難能可貴，誠信立身之本，創新突破自我，共贏創造未來。這以后會成為我的座右銘

【郭柳霞】

我們不再僅僅是同一個公司不同部門的同事，我們就是一個充滿凝聚力團隊，輔以“誠信、責任、創新、共贏”的精神。

【張雷】

我的收獲：1、在一個團隊中，領導者的角色認知清晰是團隊工作高效率的重要前提。特別是需要做決策是，必須果斷、清晰。當然，領導者需要各方面的鍛煉，以保證決策的正確率。2、合理分工可以提高團隊工作效率，讓專業的人做專業的事，比全是特種兵好用。

【董美丹】

如果一味通過課堂培訓跟我灌輸說教共贏是什么，我可能不會有太多的體悟。但在拓展訓練中，通過思辨和行動，我更加清晰地體悟到其內涵。

【賴紹光】

在這次活動中感受到一個團隊要有時時把握全局發展方向的人，團隊領導人需要具備有決策力。在之后工作中能運用到的方面有創新能力，需要有時需要打破常規的思維模式。分析領導下達任務的時的目

【洪曌】

周六的培訓一段美妙的發現之旅，在路上在奔跑中我收獲了太多意想不到的東西，堅持、果決、協作、放棄、平衡。這些體會讓我在將來的工作生活中活出那個更好的我！

【吳勇慧】

這次培訓感受深刻的三個關鍵字：團隊，策略，共贏。做好團隊成員的分工，集中團隊成員的智慧制定策略方案（尋寶路線圖），在完成任務過程中積極幫助其他團隊和尋求其他團隊的幫助。培訓取得了較好的效果，因為具有競爭性的實踐過程激發了每個團隊和學員主動進行總結分析的意愿，相比于被動式的聽講，主動學習的收獲更容易理解、吸收和在工作中轉化。